Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Womit können wir dich begeistern?

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und wirklich kurzen Entscheidungswegen
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit, ohne Befristung in einem nachhaltigen Unternehmen
• Eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team, anfänglich vor Ort in Uelzen und Lübeck
• Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben
• Individuelle Weiterqualifizierung, regelmäßige Feedbackgespräche und reger, interdisziplinärer Austausch konzernweit, in dem deine Meinung zählt
• Attraktive Extras: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), JobRad, vergünstigtes Deutschlandticket (Dein Anteil: 44,60 €), Teilnahme bei Corporate Benefits und benefits.me, Betriebssportangebote und so vieles mehr

Welche Aufgaben hast Du?

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern zur Ermittlung des Personalbedarfs und der gestaltung der Stellenprofile
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien um qualifizierte Talente zu gewinnen
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen über den tellerrand hinaus in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
• Aktive Kandidatensuche über verschiende Plattformen und Netzwerke
• Weiterentwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerbende als auch Hiring Manager sind
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Sichtung über die Kennenlernen bis hin zur finalen Auswahl
• Pflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken, Bildungsträgern etc.
• Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltung zur Talentakquise, aber auch zur persönlichen Weiterentwicklung
• Sicherstellung einer positiven candidate journey

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und entsprechend langjähriger Berufserfahrung
• Intensive Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing-Erfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Software und Personalauswahlmethoden wie kompetenzbasierte Interviewtechniken
• Dir ist wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerbenden zu kommunizieren.
• Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist bei der Talentsuche
• Organisationsfähigkeit, indem du priorisierst und mehrere Aufgaben parallel orchestrieren kannst
• Du arbeitest gerne mit deinem Team vor Ort und unternehmsübergreifend zusammen.
• Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft isr erforderlich (Bsp. Messen, Teamevents, Besuch unserer Standorte)

Über metronom Eisenbahngesellschaft mbH

Schon seit 2003 rauschen die gelb-blauen Züge des metronom mit Geschwindigkeiten von bis zu 160 km/h durch Niedersachsen, Hamburg und Bremen und sind aus dem Nahverkehr nicht mehr wegzudenken. Was die metronom-Mitarbeitenden ausmacht? Ihre besondere Leidenschaft für Service. Komm an Bord!